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成都市新都区人事局 成都市新都区教育局2006年教育系统补充教师的招考公告
阅读次数:    发布日期: 2005/12/31 22:16:00    文章来源:

  根据省、市有关事业单位人事制度改革文件精神及新都区人民政府办公室《关于印发〈成都市新都区事业单位补充工作人员暂行办法〉的通知》(新都府办发〔2004〕53号)文件规定,按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,新都区教育系统面向社会公开招考国家计划内大学毕业生充实教学岗位。现将有关事项公告如下:
  一、考聘对象
  符合条件的2004、2005、2006年新都籍大学毕业生。其中,高中(含职高)教师岗位允许符合条件的2006年非新都籍本科毕业生报考。
  二、岗位及条件
  (一)岗位:高中、初中、小学各学科专任教师共计171人。
  (二)条件:
  1、拥护中国共产党的领导,热爱祖国和社会主义;遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,身体健康。
  2、根据岗位需要确定的其他条件。
  (详见《新都区2006年各学校补充教师岗位需求情况表》)
  三、报名
  (一)、报名时间:2006年01月04日-2006年01月20日
  (二)、报名地点:成都市新都区教育局人事科
  (三)、报名手续:报名者须持本人身份证原件,学校推荐材料,近期1寸免冠标准彩照2张,2004、2005年未落实工作的新都籍毕业生还需提供毕业证原件,户口本原件,档案管理部门提供的未落实工作单位证明。报名时,需填写报名表,毕业生根据岗位条件及本人所学专业,注明学科意愿。
  (四)、报名者报名时提供的材料和信息必须真实有效,否则取消聘用资格。
  四、考试
  考试分笔试和面试两部分。笔试和面试两项成绩之和作为应聘者的综合成绩,满分为200分。
  (一)笔试:笔试委托成都市人事考试中心进行,开考比例为2:1。笔试科目为《职业能力倾向测试》和《教育学、心理学基础知识》,两科满分各为100分。参考资料为:《职业能力倾向测验指南》(成都市继续教育考试中心编写),《教育学》、《教育心理学》基础知识。
笔试成绩满分为100分,按两科总成绩的50%计算。
  (二)面试:面试采用说课的形式,测试应考者适应教师岗位要求的业务素质和工作能力。每人面试时间为20分钟,满分100分。
  五、招考工作日程安排(见附件)
  六、录取办法:
  (一)确定体检人员名单
  根据毕业生报名时填报的学科意愿和各学科岗位需求数额,按照综合成绩由高分到低分的原则,分岗位确定进入体检人员名单。若在确定体检人员名单过程中,同一岗位最末一名出现分数相同的情况,根据应聘者笔试成绩高低,笔试成绩高者进入体检人员名单。
  (二)确定拟聘人员名单办法
  根据综合成绩和用人单位岗位需求,在体检合格人员中按照本人填报的岗位志愿从高分到低分依次聘用。若第一志愿、第二志愿都被录取者,按第一志愿录取;在确定拟聘人员名单过程中,同一单位的同一岗位最末一名出现分数相同的情况,根据应聘者笔试成绩高低,录取笔试成绩高者。
  经过第一、第二志愿竞聘后未被聘用的合格人员,本人愿意调配的进行调配,不愿意调配的不再录取。
  七、聘后待遇
  (一)、经考试合格的毕业生,由区人事局办理正式接收手续。
  (二)、凡被聘者,按规定实行一年试用期,满后考核合格,转为正式人员。
  未尽事宜,欢迎来电咨询。
  咨询电话: (028)83976015(新都区区教育局) (028)83994761(新都区人事局)。
  详情请登陆成都人事考试网:www.cdpta.gov.cn
  成都教育网:www.cdedu.com
  新都教育信息网:www.xdedu.net查询。
 成都市新都区教育局
                     2005年12月29日

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