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成都市树德中学公开招考补充工作人员的公告
阅读次数:    发布日期: 2007/04/06 14:39:00    文章来源:

  为满足社会对优质教育的需求,根据市委市政府的要求,成都市树德中学将扩大办学规模,须在编制内引进教师。经研究决定成都市树德中学将面向2007届毕业生及部分在职人员公开招考补充工作人员,方案如下:
  一、公招岗位、人数及条件
  详见附件
  二、考核依据及办法
  根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》(成人发[2006]11号)文规定,结合《关于完善市教育局所属学校公开补充专业技术人员办法的会议纪要》(成府阅[2005]224号)的精神,采取先面试后笔试的方法。
  三、报名时间及地点
  公招报名时间:2007年5月1日
  报名地点: 树德中学(宁夏街树德里4号)
  报名方法:应聘人员本人现场报名。报名时需填报《成都市教育局直属学校公开招聘工作人员报名表》一式两份。
  四、公招的考核办法及程序
  (一)材料审查
  学校按照对外公布的岗位条件审核应聘人员的报名材料。
  (二)面谈
  学校安排符合面谈资格的人员进行面谈,按1:3的比例确定进入试讲的人员,同时书面通知进入试讲的应聘人员。
  (三)试讲
  学校组织应聘人员进行试讲。
  1.考生凭学校出具的试讲通知书和本人有效证件(身份证、学生证、工作证)提前半小时到指定候考地点报到。
  2.由主考官发出指令后,考核工作开始进行。试讲的时间不低于15分钟。
  3.试讲结束后考官给出考核分数。试讲过程的评分指标及内容由学校制定,并报市教育局备案。考核指标坚持科学性、客观性、灵活性相结合。
  4.工作人员对分数进行汇总,并统一公布试讲分数,由应聘人员进行确认。
  5、在该试讲结束后,用人单位应于2—3个工作日内按照1:2的比例 确定进入笔试的人员,并以书面形式通知本人。
  (四)笔试
  笔试由学校自主组织,笔试的评分指标及内容由学校制定,并报市教育局备案。考核指标坚持科学性、客观性、灵活性相结合。笔试完成后根据笔试及面试的总成绩(两项分数比例3:7)按照1:1确定进入体检的人员。
  (五)体检
  体检最后由市教育局统一组织。体检合格的予以招聘,体检不合格产生的缺额依次替补。
  (六)办理相关补充手续,签订用人协议。
  五、注意事项
  (一)应聘人员在报名时应准备:个人近期1寸免冠照片2张;个人自荐材料1份;身份证原件及复印件1份;个人学历、教师资格证(非师范专业的应届毕业生除外)、职称等级证书以及各类获奖的证明材料复印件1份。
  (二)“毕业生”是指全日制普通高等院校2007年毕业生;2005、2006年毕业,毕业时申请将档案、户口保留在高校的毕业生或毕业时未落实正式工作单位,户口在五城区和高新区内,并且档案保留在成都市五城区内的人事、教育部门的人才中心。这类毕业生在报考时应出示学校保留档案和户口的协议书或人才中心出具的未落实工作的证明。
  “在职报考人员”关系在原单位的,在领取笔试通知书时必须提供原单位同意报考函。民办学校聘用教师,在领取笔试通知书时还应出示民办学校同意报考的证明。
  (三)应聘人员应确保所提供材料的真实性,有作弊或造假行为的一经发现立即取消应聘资格。
  (四)学校招考岗位详情和笔试内容可登录成都市教育局网站(www.cdedu.gov.cn)、成都市人事局网站(www.cdrsj.gov.cn)、成都市人才流动服务中心教育分中心网站(www.cdjyrc.com)、成都市树德中学网站(www.sdzx.net)查询。未尽事项,请在报名时咨询。
  (五)为保证此次公招的顺利进行,维护招考工作的公正性、严肃性,欢迎社会各界予以监督(监督举报电话:成都市监察局驻教育局监察室 028-86123460,成都市监察局驻人事局监察室 028-86647526)。
咨询电话:成都市树德中学    028-86630297

                                          二○○七年四月五日

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